Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 18 сентября 2017 года N 553


О внесении изменения в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утверждённый приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года N 211



Приказываю:

Пункт 9.17 Регламента Федеральной службы по труду и занятости, утверждённого приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года N 211 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 декабря 2007 года, регистрационный N 10678), с изменениями, внесёнными приказами Федеральной службы по труду и занятости от 6 мая 2008 года N 88 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 мая 2008 года, регистрационный N 11780), от 24 мая 2010 года N 140 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 июля 2010 года, регистрационный N 17705), от 1 октября 2013 года N 211 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 января 2014 года, регистрационный N 31191), от 25 августа 2015 года N 229 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 сентября 2015 года, регистрационный N 38851), от 26 мая 2016 года N 181 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 июня 2016 года, регистрационный N 42475), от 25 августа 2016 года N 330 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 сентября 2016 года, регистрационный N 43527), от 28 марта 2017 года N 147 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 апреля 2017 года, регистрационный N 46378), изложить в следующей редакции:

"9.17. Роструд организует профессиональное развитие гражданских служащих территориальных органов.".

Руководитель
В.Л.Вуколов



Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

3 октября 2017 года,

регистрационный N 48410



Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

Официальный интернет-портал

правовой информации

www.pravo.gov.ru, 04.10.2017,

N 0001201710040025

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»