Нужно ли пересматривать инструкции по охране труда при реорганизации

Вопрос:

Произошла реорганизация производственного подразделения, заключающаяся в следующем: все работники, ранее работавшие в разных производственных подразделениях и подчинявшиеся каждый своим руководителям, перешли в подчинение одному руководителю без смены должностных обязанностей и рабочего места, на котором ничего не изменилось, кроме подчинения одному руководителю.

Возникает ли в этом случае обязанность нового руководителя в пересмотре инструкций по охране труда? Все руководители являются должностными лицами у одного юридического лица.