Digital Leader 4.0. Вызовы и трансформация

Digital Leader 4.0
Вызовы и трансформация

На дворе четвертая промышленная революция, а значит, уже появляется необходимость внедрения киберфизических систем в производство, а по сути - интеграции робототехники в человеческий труд. Изменения в ближайшем будущем охватят самые разные стороны жизни всех людей. Особенно значимыми они будут для руководителей, от которых зависит существование и развитие компаний. Какие психологические вызовы сегодня предлагает "Индустрия 4.0"? Как лидеру подготовиться самому и подготовить своих коллег к эффективной работе и жизни в новой реальности? Об этом читайте в статье, созданной на основе передовых мировых концептов Digital Leadership 4.0 и опыта работы с крупными европейскими концернами.

О ЧЕТВЕРТОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ революции или, как ее еще называют, "Индустрии 4.0" заговорили в 2011 г. Именно тогда немецкие власти заявили о необходимости более широко применять информационные технологии в любом производстве. Тогда же была создана специальная группа, которую возглавили бизнесмены, ученые и политики. Они придумали стратегию, благодаря которой появилась возможность все заводы и любые другие производственные мероприятия превратить в "умные".